Psychische Erkrankungen sind für fast 20% der bundesweiten Fehltage verantwortlich

Die Mehrheit der Arbeitgeber schätzt den Anteil von psychischen Erkrankungen, gemessen an allen Fehlzeiten im Unternehmen, jedoch kleiner 10% ein. Arbeitgeber können einen wertvollen Beitrag im Umgang mit psychischen Erkrankungen leisten, indem sie Führungskräfte und Mitarbeiter für Depression sensibilisieren und Betroffene unterstützen, sich professionelle Hilfe zu suchen.

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